Cara Menjadi Pemimpin Yang Efektif

Bagaimana cara untuk bisa memiliki peran kepemimpinan yang efektif?

Sebagai seorang pemimpin yang memilki tanggung jawab dan tugas untuk memimpin bawahannya, perlu adanya peran keefektifan kepemimpinan dalam menjalankan roda pergerakan dalam sebuah perusahaan yang sedang dipimpinnya.

(Baca: “Tindakan sederhana yang bisa membuat hati cewek meleleh")

Sebelum menjawab pertanyaan diawal, mengenai model kepemimpinan yang efektif. Ada baiknya kita mengetahui hasil penelitian yang dilakukan oleh Management Center Europe tentang sikap-sikap seperti apa yang dianggap sebagai sikap seorang pemimpin yang berhasil, menurut lebih dari seribu manager perusahaan di Eropa. Selain itu apakah direktur utama diperusahaan telah memiliki sikap yang diharapkan atau tidak. Berikut adalah hasil penelitian sikap-sikap yang diharapkan yang banyak disebutkan oleh tiga perempat responden.

1. Mampu membentuk tim yang efektif. (Harapan 96%, Kenyataan 50%)

2. Mengetahui cara mendengarkan yang baik. (Harapan 93%, Kenyataan 44%)

3. Mampu mengambil keputusan dengan benar. (Harapan 87%, Kenyataan 66%)

4. Mengetahui cara terbaik menggaji karyawan. (Harapan 86%, Kenyataan 39%)

5. Memiliki hubungan baik dengan orang hebat. (Harapan 85%, Kenyataan 50%)

6. Energik (Harapan 85%, Kenyataan 62%)

7. Inovatif (Harapan 83%, Kenyataan 47%)

8. Memiliki banyak visi. (Harapan 79%, Kenyataan 45%)

9. Memiliki standart etika yang tinggi. (Harapan 76%, Kenyataan 53%)

Dari hasilpenelitian tersebut, sikap yang diharapkan masih kurang dengan kenyataannya. Maka perlunya Anda memahami dan menjalankan sikap-sikap kepemimpinan yang efektif. Dimana poin utamanya adalah seperti diungkapkan di bawah ini.

1. Mengembangkan Diri

a. Memikirkan peran kepemimpinan

b. Mengembangkan kesadaran diri

c. Memperhatikan kepentingan bawahan

d. Melaksanakan dengan baik dan benar terhadap rencana yang telah dibuat

2. Memberi Contoh

a. Mampu untuk bersikap jujur dan mendukung kejujuran

b. Mengakui kesalahan atau kekurangan diri

c. Menunjukan komitmen dengan percaya diri

d. Memupuk semangat bawahan

3. Memposisikan Pekerjaan Yang Dipimpin Dengan Tepat

a. Mengembangkan dan memberikan visi dan nilai-nilai

b. Membuat gambaran yang besar

c. Tentukan sasaran-sasaran yang jelas

d. Mengawasi dan meninjau kinerja bawahan

4. Mengembangkan Bawahan

a. Memberikan pengarahan dan bimbingan

b. Melatih dengan baik dan benar

c. Memberikan umpan balik

d. Memberikan banyak pekerjaan yang sifatnya menantang

5. Memberikan Suport Kepada Bawahan

a. Menjadi orang berguna dan mudah ditemui

b. Mendukung dan memuji

c. Mendengarkan dan mau menerima pendapat bawahan

d. Memiliki jaringan yang aman

Itulah yang harus dilakukan untuk menjadi pemimpin yang efektif. Sikap-sikap diatas juga dapat diterapkan dalam kepemimpinan selain di persahaan